Наверх
Войти на
сайт
Регистрация на
сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google
регистрация через Google
На нашем сайте Вы можете найти общение с людьми из разных уголков Брянской области. К примеру по следующим городам и поселкам:
Алтухово
Белая Березка
Белые Берега
Большое Полпино
Брянск
Бытошь
Выгоничи
Вышков
Гордеевка
Дубровка
Дятьково
Жирятино
Жуковка
Злынка
Ивот
Карачев
Клетня
Климово
Клинцы
Кокаревка
Комаричи
Красная Гора
Локоть
Людиново
Мглин
Навля
Новозыбков
Погар
Почеп
Ржанница
Рогнедино
Севск
Стародуб
Суземка
Сураж
Трубчевск
Унеча
smolsnegika, 48 - 31 марта 2016 09:44
Все
Добавить комментарий
Комментарии: 2
Для меня бизнес, это увлечение и игра на результат. А деньги лишь как данность и плюшки от него, приятные бонусы так сказать.
Бедность, лишь измеряется потребностями. Среднестатистический потребитель, в моем понимании это глупый человек, вне зависимости от его покупательной способности. Он может купить айфон, но он даже не понимает ценность этого телефона.
А про лень, я ценю именно ленивых, умных и амбициозных сотрудников. На первый взгляд противоречащую качества, но именно они добиваются результата самым коротким, эффективным и быстрым трудом.
А вот трудоголики, особенно если он работает после 18.00-19.00, ну тут два варианта. Либо я его неадекватно нагружаю, либо я переоценил его возможности. А тк у меня в подчинении женщины, девушки моя четкая и ясная позиция, чтобы после 18.00 я никого не видел на работе. Если у не будет у них личной жизни, это минус к работе. Если сотрудник устает, это минус к КПД его работы. Мне нужны свежие и социальное удовлетворенные сотрудники.
Показать ответы (1)
Бедность, лишь измеряется потребностями. Среднестатистический потребитель, в моем понимании это глупый человек, вне зависимости от его покупательной способности. Он может купить айфон, но он даже не понимает ценность этого телефона.
А про лень, я ценю именно ленивых, умных и амбициозных сотрудников. На первый взгляд противоречащую качества, но именно они добиваются результата самым коротким, эффективным и быстрым трудом.
А вот трудоголики, особенно если он работает после 18.00-19.00, ну тут два варианта. Либо я его неадекватно нагружаю, либо я переоценил его возможности. А тк у меня в подчинении женщины, девушки моя четкая и ясная позиция, чтобы после 18.00 я никого не видел на работе. Если у не будет у них личной жизни, это минус к работе. Если сотрудник устает, это минус к КПД его работы. Мне нужны свежие и социальное удовлетворенные сотрудники.
