Сайт знакомств LOVE.livebryansk.ru
Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

На нашем сайте Вы можете найти общение с людьми из разных уголков Брянской области. К примеру по следующим городам и поселкам:

Алтухово
Белая Березка
Белые Берега
Большое Полпино
Брянск
Бытошь
Выгоничи
Вышков
Гордеевка
Дубровка
Дятьково
Жирятино
Жуковка
Злынка
Ивот
Карачев
Клетня
Климово
Клинцы
Кокаревка
Комаричи
Красная Гора
Локоть
Людиново
Мглин
Навля
Новозыбков
Погар
Почеп
Ржанница
Рогнедино
Севск
Стародуб
Суземка
Сураж
Трубчевск
Унеча

Astra, 55 - 29 сентября 2016 23:23

Все
Отредактировано:29.09.16 23:24
Сегодня узнала о своем коллеге одну вещь, глубоко меня возмутившую. Мужчина он немолодой, неглупый, но как работник, мягко говоря, слабоватый. Руководство давно пытается от него избавиться, при чем на работе постоянно кого-то сокращают, но героя моего повествования, хоть со скрипом, но милуют. Причиной тому было обычное милосердие, ибо мужчина умолял его оставить, потому что у него парализованная жена и он ее кормилец. Правда открылась неожиданно....Оказалось, что супруги разбежались еще три года назад. Да-да, разбежались в прямом смысле, потому что жена нашего "героя" вполне здоровая, ходячая женщина....

И вот тут появился вопрос: чего в нем оказалось больше - желания зацепиться на работе или ненависти к своей бывшей?
Добавить комментарий Комментарии: 10
Глазенап
Глазенап , 57 лет30 сентября 2016 10:30
Он работал и получал заработанную оплату. И если он не получал материальной компенсации на мнимого инвалида или других неположенных благ---то всё остальное просто его хитрость и ваша зависть. (Иными словами=закон не нарушал). И вот если после того,как всё вскрылось и данного мужика никто не уволил,значит даже причина его "неувольнения" вовсе не в жене..)))) Так его уволили или нет?? ;P
Показать ответы (5)
Яндекс цитирования
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.