LeviS, 51 - 8 октября 2010 09:22

О зазомбированности...))
Простым служащим во все времена было трудно подниматься по служебной лестнице.Множество неглупых людей учавствуют в игре''восхождение на пирамиду''.Правила просты:Начинаем снизу,старательно работаем.Когда чуточку поднимаемся по должности,начинаем больше усердствовать.А что же случается при достижении успехов в работе и возможности превзойти своего начальника?На каком бы ты уровне не работал,везде есть потолок зарплаты.И как бы ты усердно не тудился,больше получать на данной должности не сможешь.И чем ближе к вершине пирамиды,тем теснее наем.И не удивительно,что на вершине человек одинок,там нет места коллегам.Раньше пирамидальное построение фирмы имело свои плюсы(некоторые блага и уверенность на хорошо оплачиваемой престижной работе).Но это в прошлом.Сейчас иначе.Во первых,жестче с возрастными рамками.А во вторых,среднее звено практически не имеет возможности двинуться вверх.Вот и получается ,что в среднем человек за жизнь работает по 4-5 профессиям на 10-12 должностях.То есть он меняет работу где то раз в пять лет.И какая тут стабильность??

• 
• 
•